Patrick Kozakiewicz
Patrick Kozakiewicz
ZDJĘCIE 2: Ty w pracy. Kliknij obraz, a następnie wybierz opcję Zamień obraz.
COACHING
Cztery programy, jedno podejście.
Szczera rozmowa, narzędzia oparte na dowodach i coś, co możesz wykorzystać następnego dnia rano. Sesje trwają dziewięćdziesiąt minut, online lub we Wrocławiu, w języku angielskim lub polskim.
01 · DLA OSÓB, KTÓRE PROWADZĄ INNYCH
Coaching przywódczy
Dla liderów zespołów i organizacji stojących w obliczu zmiany, trudnej decyzji lub tempa, którego nie da się już utrzymać.
Nad czym pracujemy
- Przyw ództwo w czasie zmian i niepewności
- Podejmowanie decyzji przy niepełnych informacjach
- Obecność i komunikacja pod presją
- Budowanie tempa, które faktycznie można utrzymać
300 zł za godzinę (ok. 70 €)
02 · DLA TWOJEGO NASTĘPNEGO KROKU W KARIERZE
Coaching profesjonalny
Dla profesjonalistów wchodzących w nową, większą rolę, zmieniających kierunek lub utkniętych w miejscu z celem, który ciągle im umyka.
Nad czym pracujemy
- Kierunek kariery i jasne kolejne kroki
- Wkraczanie w nową lub większą rolę
- Pewność siebie, widoczność i wpływ
- Realizacja celów, które ciągle odsuwamy w czasie
300 zł za godzinę (ok. 70 €)
03 · DLA ENERGII, REDUKCJI STRESU I KONCENTRACJI
Coaching wellness
Dla każdego, komu stres, energia lub nawyki przeszkadzają w pracy i życiu, jakiego pragnie. Oparte na uważności i praktycznej zmianie zachowań.
Nad czym pracujemy
- Rozpoznawanie stresu i radzenie sobie z nim
- Energia, rutyna i koncentracja
- Budowanie trwałych nawyków
- Wprowadzanie uważności do zwykłego dnia pracy
300 zł za godzinę (ok. 70 €)
Coaching wellness nie jest terapią ani leczeniem medycznym. Jeśli zmagasz się z problemami zdrowia psychicznego lub fizycznego, pomogę Ci znaleźć odpowiednie wsparcie specjalistyczne – równolegle do coachingu lub zamiast niego.
04 · DLA ORGANIZACJI
Coaching zespołowy
Dla zespołów przywódczych i grup, które muszą lepiej ze sobą współpracować, zwłaszcza w obliczu zmian lub długotrwałej presji.
Nad czym pracujemy
- Zaufanie, szczerość i sposób, w jaki zespół radzi sobie z nieporozumieniami
- Wspólne priorytety i jasne decyzje
- Dobra współpraca pod presją
- Praktyki, które zespół może stosować samodzielnie
Na życzenie
Jak to działa.
1
2
3
4
Bezpłatna rozmowa wstępna
Umowa
Sesje
Podsumowanie
Trzydzieści minut rozmowy o tym, z czym się mierzysz i czy to do siebie pasuje.
Przed rozpoczęciem ustalamy na piśmie cele, harmonogram i poufność.
Dziewięćdziesiąt minut każda, z małym praktycznym krokiem do wykonania pomiędzy sesjami.
Wspólnie analizujemy, co się zmieniło i decydujemy, co będzie dalej.