Pomagam takim osobom jak Ty przewodzić z celem, rozwijać się i rozkwitać.

WhatsApp Image 2024-11-27 at 20.17.51 (5).jpeg

🔹 1. Diagnostyka oparta na danych

Patrick wykorzystuje analizę dobrostanu, aby zidentyfikować wczesne oznaki wypalenia zawodowego i stresu w zespołach. Obejmuje to:

Ankiety pulsacyjne
Metryki zaangażowania
Wzorce zachowań

Te dane pomagają zidentyfikować pierwotne przyczyny problemów i dostosować interwencje, które naprawdę działają.

Przekształcając subiektywne doświadczenia w konkretne wnioski, Patrick wspiera podejmowanie świadomych decyzji, które bezpośrednio poprawiają dobrostan i wydajność — zanim problemy się nasilą.

🔹 2. Warsztaty i Coaching

Patrick prowadzi interaktywne warsztaty oraz oferuje coaching zespołowy i indywidualny (1:1), koncentrujący się na:

Odporności emocjonalnej
Uważności i obecności
Zarządzaniu energią
Ustalaniu granic i priorytetów

Sesje te są praktyczne, a nie teoretyczne — zaprojektowane tak, aby pasowały do dynamicznego stylu życia profesjonalistów i liderów.

WhatsApp Image 2024-11-27 at 20.17.51 (3).jpeg

🔹 3. Transformacja

Patrick pomaga wpleść dobrostan w strukturę organizacji, a nie traktować go jako pobocznej inicjatywy. Obejmuje to:

Szkolenia z empatycznego zarządzania
Przeprojektowanie dnia pracy i przepływów zadań w celu zmniejszenia przeciążenia
Promowanie psychologicznego bezpieczeństwa i otwartej komunikacji

WhatsApp Image 2024-11-27 at 20.17.51 (6).jpeg

🔹 4. Modele Zrównoważonej Efektywności

Patrick wprowadza ramy działania, które łączą dobrostan osobisty z wydajnością biznesową, zapewniając, że zespoły mogą rozwijać się bez wypalenia. Można to nazwać zwrotem z inwestycji w odporność (ROI dla odporności psychicznej).

Oto prosta lista 5 kluczowych elementów modeli zrównoważonej efektywności według Patricka Kozakiewicza:

Zarządzanie energią zamiast zarządzania czasem
Rytmy regeneracji
Cele napędzane poczuciem sensu
Psychologiczne bezpieczeństwo i dynamika zespołu
Dostosowania oparte na danych

🔹 5. Wiarygodność oparta na doświadczeniu

Patrick zajął 3. miejsce jako Ekspert ds. Zarządzania Projektami w Polsce według rankingu Petelgo, co potwierdza jego praktyczne kompetencje i skuteczność. Doskonale rozumie presję, tempo i stawkę działań w środowisku biznesowym — i mówi językiem zarówno ludzi, jak i wyników.

Ponad 100 000 osób ukończyło jego kursy, warsztaty i programy
Wskaźnik Net Promoter Score: 93 oraz średnia ocena: 4,9/5
Asystent nauczyciela w Oxford Mindfulness Foundation
Lider myślenia Agile w IBM
Lider ds. dobrostanu w Kyndryl
Współpraca z CEO, firmami z listy Fortune 400 oraz start-upami
Certyfikowany nauczyciel uważności i opiekun oraz ratownik pierwszej pomocy psychicznej

WhatsApp Image 2024-11-27 at 20.17.51 (4).jpeg

🔹 6. Wzmacnianie odporności poprzez strategię skoncentrowaną na człowieku

Patrick pomaga osobom i zespołom odzyskać energię, koncentrację i radość, łącząc nowoczesną naukę o dobrostanie z praktycznym doświadczeniem przywódczym. Jego podejście wykracza poza powierzchowne rozwiązania — buduje systemy wspierające trwałą zmianę, w tym:

Autentyczną samoświadomość poprzez refleksję i coaching
Odporność zespołową dzięki narzędziom budującym zaufanie, empatię i psychologiczne bezpieczeństwo
Strategiczną regenerację opartą na danych, optymalizującą obciążenie pracą i priorytety
Długofalową witalność poprzez dopasowanie wartości osobistych do celów zawodowych

Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem, liderem zespołu czy wysokoefektywnym specjalistą, Patrick wyposaża Cię w narzędzia, by prowadzić z jasnością, żyć w równowadze i działać z poczuciem sensu.